우리나라 사람들이 자주 쓰는 말 중에 “빨리빨리”라는 말이 있습니다. 이 단어는 우리 민족의 특성을 나타내는 대표적인 표현입니다.
그러나 이제는 조금 천천히 가더라도 제대로 가는 것이 훨씬 효율적이라는 인식이 확산되고 있습니다. 또한 최근 들어 기업에서도 ‘SMART’기법을 도입하여 직원들을 교육시키고 있습니다.
이러한 흐름에 발맞추어 본 주제에서는 스마트 시대에 맞는 새로운 인재 양성 방법인 SMART 기법에 대해 알아보고자 합니다. SMART기법이란 무엇인가요?
SMART 기법은 목표 설정에 있어서 효과적인 방법론 중 하나입니다. SMART는 Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound의 각 첫 글자를 따온 약어입니다.
Specific (구체적인): 목표는 구체적이고 명확해야 합니다. 무엇을 어떻게 달성할 것인지 구체적으로 정의해야 합니다.
Measurable (측정 가능한): 목표는 측정 가능해야 합니다. 이를 통해 달성 여...